从向下延伸党建管理为出发点,以“搭建一个平台,统筹党务管理,强化支部建设,提升党建质量”为目标,结合电厂实际,统筹规划、集思广益,开通了“任务管理、网盘管理、流程管理、支部特色展示”等功能,做到工作任务“立体”考核和档案资料“生命周期”管理,努力实现党建管理标准化,信息化,流程化、智能化。
电厂党建平台与集团党建平台有效对接,突出党建档案存储、党建任务分解、支部文化展示等功能,是对集团党建信息平台的一个向下管理延伸,实现了档案管理及时规范、具体工作有效落实,特色工作突出展示。
业务痛点
(1)对党员而言,“工学”矛盾严重,高质量、高效率的参与完成党建任务有困难。国有企业中党员占比较高,党员任务繁重、出差多,党员日常工作具有分散性、流动性、碎片化的特点??凸凵嫌捎?ldquo;工学矛盾”,造成党员参加党建会议、活动难以集中、持续,基层党组织党务工作的连续性、有效性、正常性受到影响,给党建工作管理加大了难度。
(2)对党务工作者而言,党务工作人力资源少且兼职现象普遍存在,党建管理任务繁重。随着国有企业党建管理工作集约化、标准化的逐步深入,基层党务管理工作涉及面广、环节多,而基层党务工作者兼职化严重,存在忙于行政工作而弱化、虚化、边缘化党务管理工作的现象。同时,如今基层党务工作强调“工作留痕”“纸质备查”,上级党务检查工作依旧强调的是纸质检查和工作留痕,基层党务管理人员缺乏灵活有效的党务管理载体,党务工作要求难以落到实处。
(3)对党组织而言,缺乏高效的党员和党组织画像、监督考核的手段。传统的党员和党组织画像标签化管理,依旧采用线下纸质材料检查、听取工作汇报、组织谈话,存在检查前突击做材料、难以准确量化的现象,上级党组织无法实时、动态管理基层党组织,很难对党员和党组织进行多维度、常态化的精准画像。
产品特点价值
以互联网技术为核心,进一步促进党建工作管理升级,推动党组织从纵向、封闭、扁平化的组织管理模式向横向、开放、立体化的组织管理模式转变;进一步促进党建管理向多向互动转变,将党的组织结构、工作流程、规范管理等高度融合,增强党建工作凝聚力、向心力和战斗力。
成功客户
焦作电厂,富平热电有限公司等
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